İnsan Kaynakları

İşe Alım, Eğitim, Ücretlendirme Sistemi

İşe Alım

CNR Holding işe alımlarda, adayların pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinliklere sahip,takım çalışmasına uyumlu,değişime ve gelişime açık olmalarına önem verir.

Eğitim

CNR Holding'in eğitim hedefi, çalışanlara belirli bilgi, beceri ve davranışları kazandırmak ve bunları kendi yaşamlarında da uygulayabilecek donanıma sahip olmalarına destek sağlamaktır.

Aşağıda yer alan konularda eğitim programları düzenlenmektedir.

  • Fuarcılık Eğitimleri
  • Teknik Eğitimler
  • Yönetsel beceri Eğitimleri
  • Kişisel Gelişim Eğitimleri
  • Performans Gelişimi

CNR Holding'in İnsan Kaynakları uygulaması çalışanlarının kişisel ve kariyer gelişimine katkıda bulunmayı esas alır.

Çalışanlar performans değerlendirme sistemi ile objektif olarak değerlendirilmekte ve gelişmeye açık yönleri eğitimlerle desteklenmektedir.

Ücretlendirme Sistemi

“Doğru İşe Doğru Ücret” sistemi ve şirket içi dengeleri korumak için piyasa koşulları doğrultusunda belirlenen skalalara uyumlu bir ücret politikası uygulanmaktadır.

İletişim için: hr@cnr.net